Български
|
Компания за откриване и привличане на
професионалисти |
English
Български |
|
ПРЕДСТОЯЩИ ОБУЧЕНИЯ ЗА
2010г.
Професионална бизнес секретарка Успешният специалист човешки ресурси Изграждане на екип и колектив (Team building – outdoor, indoor) Лидерство за новоназначени мениджъри Комуникация на работното място. Екипи и работещи в екип Как да продаваме по-успешно Разрешаване на конфликти в трудовите групи и организации. Управление на времето Професионална бизнес секретарка Презентациите в продажбите Водене на преговори Управление на стреса и обучение и развитие на служителите Изготвяне и представяне на презентации (Presentation skills) Придобиване на умения за работа с клиенти (във фирмата, по телефона и др.) Методи Използват се различни креативни и игрови техники, дискусионни и театрални форми. Нашите специалисти са икономисти, психолози, политолози, социолози и специалисти по публична реч; с опит в областта на човешките ресурси и психологията. Еднакво добри постижения имат в работата с фирми и неправителствените организации в България. Работили са като част от екипите на различни консултантски фирми. ВЪТРЕШНОФИРМЕНИ
ОБУЧЕНИЯ
 Специализираните
вътрешнофирмени обучения, предназначени за екипа на една компания, са
идеална възможност за едновременно обучение на един екип или дори целия
персонал.Най-голямата полза от този тип семинари не е минимизиране на разходите за обучения, а силно мотивиращия ефект, който едно такова обучение оказва върху участниците. Провеждането на специализирано обучение за екип на една компания има не само стимулиращ работата ефект, но е и най-силното оръжие в ръцете на мениджмънта за засилване на принадлежността на персонала към компанията и трайното повишаване на резултатите от дейността им.  Вътрешнофирмените обучения, които предлага Solo Human Resources Consulting съдържат елементи на консултинг. Те имат силно индивидуален подход към конкретната фирма, естеството на бизнеса й, дадената ситуация, пред която е изправена тя. Всяко обучение за мениджъри, търговци и други специалисти преминава през два основни етапа:
 Вътрешнофирмените обучения отново са с интерактивен формат - теоретичен материал, редуван от дискусии и разиграване на практически казуси, разработени специално според дейността на клиента и спецификите на бизнеса му. Темите в програмата за семинара се съобразяват с нивото на познания на обучаващите се и целите на компанията в съответния момент. По време на обучението, бизнес-консултантите на Solo Human Resources Consulting приканват обучаващите се към активно участие и ги включват в ролеви игри и дискусии. Този подход дава възможност на участниците да се включват с идеи, да изразяват мнението си по различни въпроси, а това от своя страна засилва чувството им на значимост за компанията и има силно мотивиращ ефект върху тях.  В рамките на семинара,
бизнес-консултантите имат възможност да наблюдават поведението на
участниците, да получат ясна информация за нивото на техните
професионални познания и умения, засягащи изпълнението на работата им. Обучаващите се получават комплект учебни материали и представените презентации в хартиен вариант. След приключване на обучението, в рамките на десет работни дни, лекторите изготвят писмен доклад, представящ непосредствено придобитите впечатления от работата на участниците (от наблюдението на работата, предхождащо обучението и от демонстрираните професионални познания и умения в хода на самия семинар) и становище за възможностите за оптимизация на работата по конкретни дейности и служители. Писменият доклад-препоръка се представя в среща с мениджърския екип на компанията-клиент. С такава схема на съвместна работа се постига пълнота и цялост на учебния процес - в детайли се установяват критичните точки в организацията на работата, представят се под формата на обучение и игрови казуси и се начертават посоките, в които да се търси подобряване на резултатите в количествен и качествен аспект. Използват се различни креативни и игрови техники, дискусионни и театрални форми. Нашите специалисти са икономисти, психолози, политолози, социолози и специалисти по публична реч; с опит в областта на човешките ресурси и психологията. Еднакво добри постижения имат в работата с фирми и неправителствените организации в България. Работили са като част от екипите на различни консултантски фирми. |
 Content Management Powered by CuteNews   психологични консултации
ТИХОМИР ТОДОРОВ мобилен: 0898531692 Стара Загора 6000, бул. "Цар Симеон" 117 , вх. А, ет. 2, ап. 9 · консултации · терапия · личностен дискомфорт · стрес · депресии · проблеми в общуването · семейни конфликти · тревожност · невроза 15:33 05/01/2010
 Безработицата расте с рекордно темпо
Прогнозите на работодателите и на Агенцията по заетостта, че ситуацията на пазара на труда ще се влоши в началото на 2010 г., започнаха да се сбъдват. За разлика от непрекъснатия, но плавен ръст досега на освобождаваните служители, който достигаше до максимум 17 000 души за месец, през януари без работа са останали близо 28 хил. В резултат регистрираните в бюрата по труда вече са 366 887 души, а средното равнище на безработицата в България е 9.9% от икономически активното население. Ситуацията на пазара на труда възражда страховете на българите от загуба на работа и спад на доходите, показва национално представително проучване на агенция "Алфа рисърч". Това поражда проблеми и при изплащането на кредитите. 59% от анкетираните, които са теглили заеми, вече изпитват трудности да ги погасяват, а 12% посочват, че са спрели да плащат вноските си. В края на миналата година в интервю за "Дневник" изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Росица Стелиянова каза, че традиционно работодателите изчакват коледните и новогодишните празници, преди да започнат да освобождават излишната работна ръка. Представителите на бизнес организациите, които "Дневник" потърси за коментар, смятат, че основната причина за ръста на безработицата са забавените плащания на държавата и общините по вече изпълнени поръчки. В края на миналата седмица премиерът Бойко Борисов заяви пред парламента, че задълженията на държавата са около 500 млн. лв. Най-големи са дълговете на Министерството на отбраната (231 млн. лв.) и регионалното министерство (200 млн. лв.). В графата на длъжниците са още министерствата на земеделието и на труда. В неделя финансовият зам.-министър Владислав Горанов коментира пред БНР, че просрочените задължения на институциите са 600 млн. лв. Отделно държавата задържа ДДС за над 500 млн. лв., стана ясно преди седмица. Сметките на бизнеса са доста по-големи. "По данни на камарата на строителите вземанията на фирмите от бранша са около 500 млн. лв. Държавата и общините дължат още 450 млн. лв. на доставчиците на лекарства", заяви пред "Дневник" изпълнителният директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) Евгений Иванов. Освен тях има още 200 млн. лв. задължения, които не са фактурирани, добави той. Това води до ефекта на доминото, тъй като фирмите не могат да се разплатят със своите доставчици, поддоставчици и работници, каза Иванов. Заради това на започващите на 25 февруари преговори между работодателите, синдикатите и държавата за пакет от мерки за излизане от кризата основното искане на бизнеса ще е правителството да даде отчет за задълженията и да създаде график за погасяването им. Според председателя на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев забавеното възстановяване на ДДС също утежнява ситуацията. Тенденцията за това беше пречупена през третото тримесечие на 2009 г., но се възобнови в началото на 2010 г., коментира Велев. "Затова вече спряхме да говорим за това как държавата може да помогне, просто искаме да си плати сметката", каза той. Зам.-председателят на Българската стопанска камара Камен Колев каза пред "Дневник", че ако държавата плати дължимите около 1 млрд. лв., това може да "развърже" междуфирмени дългове за около 15-20 млрд. лв., което ще подобри положението. Според проучването на "Алфа рисърч" всяко пето домакинство е засегнато от безработицата - 22% от анкетираните семейства имат член, който в последните 5-6 месеца е загубил работата си. Също толкова са семействата, при които реалните доходи са намалели или получават заплати със закъснение - съответно 23 и 24 на сто. Най-силният страх за българите вече е опасността от рязко намаление на доходите и срив на стандарта им. Прогнозите на Агенцията по заетостта са, че безработицата ще продължи да нараства с по-голям темп до март. Работодателите са по-скептични. Според Васил Велев безработицата ще продължи да се увеличава с нарастващ темп и през второто тримесечие на годината, а тенденцията ще се обърне през лятото. Прогнозата на Камен Колев е, че съкращенията ще растат поне до края на 2010 г., тъй като в повечето сектори не се задават нови поръчки. Според Евгений Иванов "големият ресурс, който може да обърне тренда на безработицата и да дръпне икономиката напред, са парите от еврофондовете". "Започването на строителството на магистрали, пречиствателни станции и други големи обекти би подобрило положението. Ако тези пари не влязат, средства от друго място няма", коментира той. Според него ситуацията би се подобрила значително, ако правителството приеме предложенията на КРИБ за удължаване на неплатения отпуск от 30 на 90 дни и на извънредния труд. По този начин работодателите ще могат да запазят работните места и ще разполагат с работна ръка веднага щом като получат поръчки. Регулирането на дейността на агенциите за временна заетост също ще направи пазара на труда по-гъвкав и ще ограничи безработицата, добави Иванов. Работодателите отчитат съживяване единствено при някои експортно ориентирани предприятия. Според Велев фирмите от сферата на услугите ще продължат да бъдат сред най-засегнатите заради продължаващия спад на вътрешното потребление. В подкрепа на мнението му са и данните на "Алфа рисърч", че хората сериозно са ограничили разходите си за облекло и транспорт. Източник: в. Дневник 0:45 15/03/2010
|
   СЪТРУДНИК НА МЕНИДЖЪРА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ
Консултантска фирма търси:
СЪТРУДНИК НА МЕНИДЖЪРА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ Изисквания: Подходящо висше образование Много добра компютърна грамотност - Word, Exel, Power point, Internet Отлично владеене на английски език Работа с CorelDRAW и Photoshop - предимство Комуникативност Представителен външен вид Самозадвижваща се, креативна личност, с чувство за отговорност и лоялност Основни функции, и задължения: Извършва административна дейност свързана с длъжността; Осъществява проучване пазара на труда; Отговаря за техническото изпълнение на рекламата; Подпомага дейността в организирането и провеждането на конкурси и обучения; Ние предлагаме: Много добро заплащане + бонуси свързани с резултатите Обучение и кариерно развитие Динамична работа, дългосрочни трудови отношения 16:11 07/06/2010
БИЗНЕС СЕКРЕТАР
Фирма търси:
БИЗНЕС СЕКРЕТАР Изисквания: Висше образование - икономика Много добра компютърна грамотност - Word, Exel, Internet Отлично владеене на английски език Работа с CorelDRAW - предимство Комуникативност Представителен външен вид Самозадвижваща се, креативна личност, с чувство за отговорност и лоялност Основни функции, и задължения: Извършва административна дейност свързана с длъжността; Осъществява кореспонденция (писмено и говоримо) с чуждестранни партньори; Отговаря за техническото изпълнение на рекламата; Организира събития; Поддържа база данни; Следи входяща и изходяща кореспонденция; Извършва първична финансова отчетност; Ние предлагаме: Много добро заплащане + бонуси свързани с резултатите Обучение и кариерно развитие Динамична работа, дългосрочни трудови отношения 16:10 07/06/2010
НАЧАЛНИК СМЯНА
Нашият клиент е международна компания за металообработка, която търси за гр.Казанлък:
НАЧАЛНИК СМЯНА Изисквания: Висше техническо образование – Машинен инженер-предимство. Ръководен и организационен опит минимум 1 година. Опит в производствена компания - предимство. Много добра компютърна грамотност. Владеене на руски език. Шофьорска книжка. Лоялност, чувство за отговорност. Отговорности: - Вие контролирате производствен процес; - Отговаряте за внедряването на нови изделия и пускане на нови машини; - Вие сте под пряко подчинение на Производствения директор; - Подготвяте доклади за Изпълнителния директор. Фирмата предлага: Отличино трудови възнаграждения, дългосрочни трудови отношения. 16:09 07/06/2010
ТЪРГОВСКИ ПРЕДСТАВИТЕЛ
Нашият клиент е водеща търговска компания в сферата на козметичните продукти, която търси за гр. Стара Загора и региона:
ТЪРГОВСКИ ПРЕДСТАВИТЕЛ Изисквания: Търговски усет и амбиция за успех; Опит в областта на продажбите на бързооборотни стоки - минимум 1 година; Дисциплинираност, креативност, позитивност; Способност за работа в екип; Шофьорска книжа; Комуникативност, инициативност, самостоятелност и желание за пътуване. Отговорности: Презентирате продуктите на фирмата. Осъществявате търговската политика на фирмата.Вие поддържате създадената клиентската маса. Оферирате нови продукти и извършвате консултации за правилното им прилагане. Увеличавате фирмения асортимент в търговските обекти. Управлявате превозно средство - лек автомобил. Фирмата предлага: Фирмено обучение. Отлични условия за работа. Работа в динамична среда и добре мотивиран млад екип от професионалисти. Възможност за личностно и професионално развитие. Атрактивно възнаграждение, обвързано с постигнатите резултати, бонуси. 11:11 10/05/2010
ТЪРГОВСКИ ПРЕДСТАВИТЕЛ XVAN
Нашият клиент е водеща търговска компания в сферата на козметичните продукти, която търси за гр. Стара Загора и региона:
ТЪРГОВСКИ ПРЕДСТАВИТЕЛ XVAN Изисквания: Търговски усет и амбиция за успех; Опит в областта на продажбите на бързооборотни стоки - минимум 1 година; Дисциплинираност, креативност, позитивност; Способност за работа в екип; Шофьорска книжа; Комуникативност, инициативност, самостоятелност и желание за пътуване. Отговорности: Вие поддържате създадената клиентската маса. Оферирате нови продукти и извършвате консултации за правилното им прилагане. Презентирате продуктите на фирмата, координирате доставките до крайния клиент на място. Увеличавате фирмения асортимент в търговските обекти. Управлявате превозно средство - микробус. Фирмата предлага: Фирмено обучение. Отлични условия за работа. Работа в динамична среда и добре мотивиран млад екип от професионалисти. Възможност за личностно и професионално развитие. Атрактивно възнаграждение, обвързано с постигнатите резултати, бонуси. 11:11 10/05/2010
ГЛАВЕН ТЕХНОЛОГ В ХИМИЧЕСКАТА ПРОМИШЛЕНОСТ
Нашият клиент е лидер в производството на полимерни фолиа и опаковки:
Изисквания: Висше инженерно образование /Химия на пластмасите /; Опит за работа в производствена компания - минимум 2 години; Владеене на западни езици на много добро ниво; Добро владеене на MS Office и Internet. Отговорности: Вие отговаряте и следите за правилното изпълнение на технологичния процес свързан с екструдерите. Следите за качественото изпълнение на технологиите и участвате в процесите на внедряване на нови технологии. Работите в екип с другите технолози на фирмата. Фирмата предлага: Много добро заплащане; Работа в екип от професионалисти. 13:53 19/04/2010
 |
|
|
|
|||
 
  |
|||
Стара
Загора 6000, бул. "Цар Симеон" 117, вх.А, ет.2, ап.9 тел: 042 / 623
356, мобилен: 0898 531 692  |
|||