SOLO Human Resource Consulting and Audit

Solo Human Resources Consultingпредоставя отраслово-фокусирани консултантски и одиторски услуги в областта на човешките ресурси на публични и частни клиенти чрез използване на професионални международни методики в съчетание с уникалния си местен опит. Solo Human Resources Consulting e запазена марка на "Северно сияние" ООД ("Aurora borealis" Ltd.) и лицензиран посредник - Лиценз № 976/18.08.2008г. от Агенцията по заетостта.
Ние сме членове на Българска Асоциация за Управление и Развитие на Човешките Ресурси и на Дружеството на Психолозите в България.
Ние помагаме на клиентите си - работодатели да максимизират ефективността и продуктивността на своите служители като съчетаваме своето мислене, опит и решения, с цел изграждане на публично доверие и увеличаване на стойността за нашите клиенти и за останалите заинтересовани страни.

Solo Human Resources Consultingе утвърдена марка за професионални услуги. Офисът ни се намира в град Стара Загора, в цетнъра на България, което ни дава възможност да бъдем на разоложение на нашите клиенти във всяка една точка от страната. С нас работят едни от най-добрите консултанти - утвърдени и авторитетни професиналисти в различни области. В контекста на продължаващите икономически реформи в България, ние сме горди да работим с нашите клиенти - местни и чуждестранни инвеститори - с цел разрастване на техния бизнес, определяне на движещите фактори и ограничения за него, както и определяне начина на инвестиране. Ние осигуряваме цялостен подход към решаването на проблемите на нашите клиенти в областа на човешките ресурси с всеобхватни решения - от проектирането до внедряването. Нашите консултации вземат под внимание местните потребности и въпроси в контекста на реалните глобални възможности.

Услуги

УСЛУГА: SOLO Recruitment & Selection - професионално набиране и подбор на висококвалифициран персонал
Висше управленско ниво

“HEAD HUNTING”- привличане на високо квалифициран персонал от водещи или конкурентни фирми
Средно управленско ниво
Експертен персонал без ръководни функции
Административен и помощен персонал

УСЛУГА: SOLO Jobs - професионално набиране и подбор на неквалифициран персонал

Неквалифициран персонал
Персонал за по часова работа
Персонал за сезонна работа
“Нощен бухал” – персонал за работа само през ноща
База данни
Персонал на лизинг

УСЛУГА: SOLO HR Management - одит на персонал и вътрешно фирмената реорганизация

Изследване нагласите на персонала
Изследване на мотивацията на персонала
Изследване на вътрешно фирмения климат
Изследване на причините за текучеството във вашата фирма
Изследване на баланс на роли в екипа
Изследване на връзка между ролите и екипната ефективност
Преглед на екипната ефективност
Изследване на отношение на служителите към промени в компанията
Изследване на желание за преквалификация и допълнително професионално развитие
Изследване на ефективност на провежданото досега обучение
Изследване на ефективност на различни комуникационни канали
Изследване на системата Ви за оценяване работата на служителите
Изследване на супервайзорство – отношение между пряк началник и подчинен
Изследване на лидерски умения на мениджмънта
Изследване на политика на заплащане
Изследване на удовлетвореност на служителите от работата
Препоръки
Swat analyze

УСЛУГА: SOLO Training & Development - обучения и развитие на персонала

Разрешаване на конфликти в трудовите групи и организации.
Набиране и подбор на персонал.
Как да продаваме по-успешно.
Презентациите в продажбите.
Планиране и подготовка за пенсиониране.
Текучество на служителите и Мотивация на персонала.
Управление на времето
Комуникация на работното място. Екипи и работещи в екип
Изграждане на екип и колектив
Водене на преговори
Изграждане на екип и колектив Лидерство за новоназначени мениджъри.
Управление на стреса и обучение и развитие на служителите
Човешките фактори и психология на професионалното здраве
Изготвяне и представяне на презентации
Придобиване на умения за работа с клиенти
Ориентация и обучение на новоназначени

ВЪТРЕШНОФИРМЕНИ ОБУЧЕНИЯ

Организационна структура, култура и развитие.
Програми за преквалификация и непрекъснато обучение.
Развитие на кариерата на служителите.
Обучение на екипи
Изграждане на екип и колектив

ОБУЧЕНИЕ НА ЛИЦА ТЪРСЕЩИ РАБОТА

Обучение за участие в интервюта
Обучение за участие в конкурси (вътрешни и външни)
Писане на мотивационно писмо
Писане на CV на хартиен носител
Изработване на електронно CV
Изработване на видео CV
Стил на обличане за интервю и поведение
Психологическа мотивация на трайно безработни лица

УСЛУГА: SOLO Polygraph, test (Lie detector) - изследване с полиграф (детектор на лъжата отнема 2 часа на човек)

Провеждане на полиграфско изследване при подбор на персонал
Провеждане на полиграфско изследване на работещи служители (screening)
Провеждане на служебни разследвания с използване на полиграф
Абонаментен договор за една година, включващ две изследвания с полиграф годишно, по предварително уточнен график и с поставяне на определени цели (тест/тестове и значими въпроси) за постигане на конкретни резултати
Психологическо изследване на конкретни лица .
Провеждане на комплексно психологическо изследване на конкретни лица
Определяне на основните индивидуални характерни особености
Изясняване мотивите на поведение (в това число и скритите)
Определяне нивото на интелектуалното развитие
Изучаване способността за запомняне и опериране с информацията
Прогнозиране на стресоустойчивост
Изучаване и прогнозиране на лоялността и надеждността
Изясняване на психически отклонения
Създаване на психологически профил по задание на възложителя
Издаване на препоръка за професионална надеждност
Издаване на препоръка за управление и контрол на поведението
Социално – психологическо проучване в трудов колектив “група на риска"
Изследване наличието на “група на риска”
Определяне на най-переспективните и най-посредствените сътрудници
Изследване наличието на конфликти в дружеството

УСЛУГА: SOLO Confusion agent - тестване качеството на обслужване във вашата фирма чрез подставено от нас лице-клиент

УСЛУГА: SOLO Personal Psychology - психологически консултации и терапии на частни лица и служители на фирми

УСЛУГА: SOLO Press- издателска дейност

Издаване на специализирана литератера
Предпечатна подготовка

УСЛУГА: SOLO Marketing & Advertising – маркетинг и реклама

Нашата мисия

В Solo Human Resources Consulting вярваме, че успехът на всяка визия, марка или услуга се гради от много хора, работещи в името на една кауза. Нашата цел е откриването, привличането, мотивирането и задържането на истинския талант, който е богатството на всяка организация. Ние предлагаме само на най-добрите решения на вашите нужди в областта на човешките ресурси, независимо от времето или усилията, вложени в тях. Ние вярваме, че успехът на нашите клиенти е мярка и за нашия успех.

Защо да изберете нас

Защото предлагаме подбиране на персонал “по мярка”, според Вашите критерии с нашите методи, за да решим заедно Вашите проблеми.
Ние правим анализ на средата, проучваме индивидуалните Ви нужди и ги хармонизираме с целите на Вашата фирма
Ангажираме се с оповестяването и привличането на квалифицирани кадри в подбора
Ние задълбочено опознаваме професионалния опит на кандидатите
Интервюто, което провеждаме в няколко етапа, е съобразено с изискванията и особеностите на длъжността
Кандидатите от окончателната извадка класираме по метода на взаимно - компенсиращи се фактори, претеглени съобразно Вашите изисквания
Използваме специализирани методики съобразно заявената длъжност. Изучаваме нивото на професионална компетентност по метода на независимите експертни мнения
Предоставяме препоръка за предпочитанията, очакванията и мотивацията на кандидата, което подпомага Вашата преценка за индивидуалните особености на личността, за мотивационната матрица, за конкретните подходи с решаващо значение за постигане на сигурност в бъдещите трудови ангажименти
Предоставяме препоръка за личностните и психологически качества на кандидата, формирани на база проведено психологическо изследване чрез най-модерните психологически тестове
Разполагаме с широка мрежа от високо квалифицирани кадри, основана на доверие в нашите възможности и професионализъм
Прилагаме безкомпромисно етични бизнес принципи при привличането и оценяването на кандидатите
Спазваме пълна дискретност през целия процес на директно търсене

Търсене чрез професионална мрежа

Търсенето чрез широката ни професионална мрежа е често прилагана услуга за различни длъжности на средно управленско ниво. Доверявайки се на задълбочените ни познания за пазара, много от нашите клиенти избраха тази услуга и спечелиха:

Ефективен достъп до голям брой професионалисти с доказан опит без провеждането на рекламна кампания
Надеждно и спестяващо разходи обслужване на един стагниран трудов пазар
По-кратка процедура на търсене, която е резултат от познаването на ключови професионалисти на местния пазар
Надежден и професионален подход на нашите консултанти при определянето на добрата комбинация от знания, умения и личностни качества на предложените кандидати

Подбор чрез рекламна кампания

Добре планираната рекламна кампания и внимателно съставеното послание, съчетани с нашата репутация на надеждни и опитни консултанти, осигуриха успешното приключване на много и разнородни проекти за набиране и подбор на персонал за наши клиенти. Набирането и подборът чрез рекламна кампания е много ефективен подход, когато се прилага от Solo Human Resources Consulting. Той съчетава широко разпространения подбор чрез реклама и търсенето чрез нашата широка мрежа от професионални контакти, което гарантира достъпа до най-подходящите кандидати за всяка длъжност.

Content Management Powered by CuteNews

психологични консултации

ТИХОМИР ТОДОРОВ
Магистър Психолог

тел: 042 / 623356,

мобилен: 0898531692

Стара Загора 6000,

бул. "Цар Симеон" 117

, вх. А, ет. 2, ап. 9

· консултации

· терапия

· личностен дискомфорт

· стрес

· депресии

· проблеми в общуването

· семейни конфликти

· тревожност

· невроза

15:33 05/01/2010

Безработицата расте с рекордно темпо

Прогнозите на работодателите и на Агенцията по заетостта, че ситуацията на пазара на труда ще се влоши в началото на 2010 г., започнаха да се сбъдват. За разлика от непрекъснатия, но плавен ръст досега на освобождаваните служители, който достигаше до максимум 17 000 души за месец, през януари без работа са останали близо 28 хил. В резултат регистрираните в бюрата по труда вече са 366 887 души, а средното равнище на безработицата в България е 9.9% от икономически активното население.

Ситуацията на пазара на труда възражда страховете на българите от загуба на работа и спад на доходите, показва национално представително проучване на агенция "Алфа рисърч". Това поражда проблеми и при изплащането на кредитите. 59% от анкетираните, които са теглили заеми, вече изпитват трудности да ги погасяват, а 12% посочват, че са спрели да плащат вноските си.

В края на миналата година в интервю за "Дневник" изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Росица Стелиянова каза, че традиционно работодателите изчакват коледните и новогодишните празници, преди да започнат да освобождават излишната работна ръка. Представителите на бизнес организациите, които "Дневник" потърси за коментар, смятат, че основната причина за ръста на безработицата са забавените плащания на държавата и общините по вече изпълнени поръчки.

В края на миналата седмица премиерът Бойко Борисов заяви пред парламента, че задълженията на държавата са около 500 млн. лв. Най-големи са дълговете на Министерството на отбраната (231 млн. лв.) и регионалното министерство (200 млн. лв.). В графата на длъжниците са още министерствата на земеделието и на труда. В неделя финансовият зам.-министър Владислав Горанов коментира пред БНР, че просрочените задължения на институциите са 600 млн. лв. Отделно държавата задържа ДДС за над 500 млн. лв., стана ясно преди седмица.

Сметките на бизнеса са доста по-големи. "По данни на камарата на строителите вземанията на фирмите от бранша са около 500 млн. лв. Държавата и общините дължат още 450 млн. лв. на доставчиците на лекарства", заяви пред "Дневник" изпълнителният директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) Евгений Иванов.

Освен тях има още 200 млн. лв. задължения, които не са фактурирани, добави той. Това води до ефекта на доминото, тъй като фирмите не могат да се разплатят със своите доставчици, поддоставчици и работници, каза Иванов. Заради това на започващите на 25 февруари преговори между работодателите, синдикатите и държавата за пакет от мерки за излизане от кризата основното искане на бизнеса ще е правителството да даде отчет за задълженията и да създаде график за погасяването им.

Според председателя на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев забавеното възстановяване на ДДС също утежнява ситуацията. Тенденцията за това беше пречупена през третото тримесечие на 2009 г., но се възобнови в началото на 2010 г., коментира Велев. "Затова вече спряхме да говорим за това как държавата може да помогне, просто искаме да си плати сметката", каза той. Зам.-председателят на Българската стопанска камара Камен Колев каза пред "Дневник", че ако държавата плати дължимите около 1 млрд. лв., това може да "развърже" междуфирмени дългове за около 15-20 млрд. лв., което ще подобри положението.

Според проучването на "Алфа рисърч" всяко пето домакинство е засегнато от безработицата - 22% от анкетираните семейства имат член, който в последните 5-6 месеца е загубил работата си. Също толкова са семействата, при които реалните доходи са намалели или получават заплати със закъснение - съответно 23 и 24 на сто. Най-силният страх за българите вече е опасността от рязко намаление на доходите и срив на стандарта им.

Прогнозите на Агенцията по заетостта са, че безработицата ще продължи да нараства с по-голям темп до март. Работодателите са по-скептични. Според Васил Велев безработицата ще продължи да се увеличава с нарастващ темп и през второто тримесечие на годината, а тенденцията ще се обърне през лятото. Прогнозата на Камен Колев е, че съкращенията ще растат поне до края на 2010 г., тъй като в повечето сектори не се задават нови поръчки.

Според Евгений Иванов "големият ресурс, който може да обърне тренда на безработицата и да дръпне икономиката напред, са парите от еврофондовете". "Започването на строителството на магистрали, пречиствателни станции и други големи обекти би подобрило положението. Ако тези пари не влязат, средства от друго място няма", коментира той. Според него ситуацията би се подобрила значително, ако правителството приеме предложенията на КРИБ за удължаване на неплатения отпуск от 30 на 90 дни и на извънредния труд. По този начин работодателите ще могат да запазят работните места и ще разполагат с работна ръка веднага щом като получат поръчки. Регулирането на дейността на агенциите за временна заетост също ще направи пазара на труда по-гъвкав и ще ограничи безработицата, добави Иванов.

Работодателите отчитат съживяване единствено при някои експортно ориентирани предприятия. Според Велев фирмите от сферата на услугите ще продължат да бъдат сред най-засегнатите заради продължаващия спад на вътрешното потребление. В подкрепа на мнението му са и данните на "Алфа рисърч", че хората сериозно са ограничили разходите си за облекло и транспорт.

Източник: в. Дневник

0:45 15/03/2010

СЪТРУДНИК НА МЕНИДЖЪРА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ

Консултантска фирма търси:

СЪТРУДНИК НА МЕНИДЖЪРА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ

Изисквания:
Подходящо висше образование
Много добра компютърна грамотност - Word, Exel, Power point, Internet
Отлично владеене на английски език
Работа с CorelDRAW и Photoshop - предимство
Комуникативност
Представителен външен вид
Самозадвижваща се, креативна личност, с чувство за отговорност и лоялност

Основни функции, и задължения:
Извършва административна дейност свързана с длъжността;
Осъществява проучване пазара на труда;
Отговаря за техническото изпълнение на рекламата;
Подпомага дейността в организирането и провеждането на конкурси и обучения;

Ние предлагаме:
Много добро заплащане + бонуси свързани с резултатите
Обучение и кариерно развитие
Динамична работа, дългосрочни трудови отношения

16:11 07/06/2010

БИЗНЕС СЕКРЕТАР

Фирма търси:

БИЗНЕС СЕКРЕТАР

Изисквания:
Висше образование - икономика
Много добра компютърна грамотност - Word, Exel, Internet
Отлично владеене на английски език
Работа с CorelDRAW - предимство
Комуникативност
Представителен външен вид
Самозадвижваща се, креативна личност, с чувство за отговорност и лоялност

Основни функции, и задължения:
Извършва административна дейност свързана с длъжността;
Осъществява кореспонденция (писмено и говоримо) с чуждестранни партньори;
Отговаря за техническото изпълнение на рекламата;
Организира събития;
Поддържа база данни;
Следи входяща и изходяща кореспонденция;
Извършва първична финансова отчетност;

Ние предлагаме:
Много добро заплащане + бонуси свързани с резултатите
Обучение и кариерно развитие
Динамична работа, дългосрочни трудови отношения

16:10 07/06/2010

НАЧАЛНИК СМЯНА

Нашият клиент е международна компания за металообработка, която търси за гр.Казанлък:

НАЧАЛНИК СМЯНА

Изисквания:
Висше техническо образование – Машинен инженер-предимство.
Ръководен и организационен опит минимум 1 година.
Опит в производствена компания - предимство.
Много добра компютърна грамотност.
Владеене на руски език.
Шофьорска книжка.
Лоялност, чувство за отговорност.

Отговорности:
- Вие контролирате производствен процес;
- Отговаряте за внедряването на нови изделия и пускане на нови машини;
- Вие сте под пряко подчинение на Производствения директор;
- Подготвяте доклади за Изпълнителния директор.

Фирмата предлага:
Отличино трудови възнаграждения, дългосрочни трудови отношения.

16:09 07/06/2010

ТЪРГОВСКИ ПРЕДСТАВИТЕЛ

Нашият клиент е водеща търговска компания в сферата на козметичните продукти, която търси за гр. Стара Загора и региона:

ТЪРГОВСКИ ПРЕДСТАВИТЕЛ

Изисквания:
Търговски усет и амбиция за успех;
Опит в областта на продажбите на бързооборотни стоки - минимум 1 година;
Дисциплинираност, креативност, позитивност;
Способност за работа в екип;
Шофьорска книжа;
Комуникативност, инициативност, самостоятелност и желание за пътуване.

Отговорности:
Презентирате продуктите на фирмата. Осъществявате търговската политика на фирмата.Вие поддържате създадената клиентската маса. Оферирате нови продукти и извършвате консултации за правилното им прилагане. Увеличавате фирмения асортимент в търговските обекти. Управлявате превозно средство - лек автомобил.

Фирмата предлага:
Фирмено обучение.
Отлични условия за работа.
Работа в динамична среда и добре мотивиран млад екип от професионалисти.
Възможност за личностно и професионално развитие.
Атрактивно възнаграждение, обвързано с постигнатите резултати, бонуси.

11:11 10/05/2010

ТЪРГОВСКИ ПРЕДСТАВИТЕЛ XVAN

Нашият клиент е водеща търговска компания в сферата на козметичните продукти, която търси за гр. Стара Загора и региона:

ТЪРГОВСКИ ПРЕДСТАВИТЕЛ XVAN

Изисквания:
Търговски усет и амбиция за успех;
Опит в областта на продажбите на бързооборотни стоки - минимум 1 година;
Дисциплинираност, креативност, позитивност;
Способност за работа в екип;
Шофьорска книжа;
Комуникативност, инициативност, самостоятелност и желание за пътуване.

Отговорности:
Вие поддържате създадената клиентската маса. Оферирате нови продукти и извършвате консултации за правилното им прилагане. Презентирате продуктите на фирмата, координирате доставките до крайния клиент на място. Увеличавате фирмения асортимент в търговските обекти. Управлявате превозно средство - микробус.

Фирмата предлага:
Фирмено обучение.
Отлични условия за работа.
Работа в динамична среда и добре мотивиран млад екип от професионалисти.
Възможност за личностно и професионално развитие.
Атрактивно възнаграждение, обвързано с постигнатите резултати, бонуси.

11:11 10/05/2010

ГЛАВЕН ТЕХНОЛОГ В ХИМИЧЕСКАТА ПРОМИШЛЕНОСТ

Нашият клиент е лидер в производството на полимерни фолиа и опаковки:

Изисквания:
Висше инженерно образование /Химия на пластмасите /;
Опит за работа в производствена компания - минимум 2 години;
Владеене на западни езици на много добро ниво;
Добро владеене на MS Office и Internet.

Отговорности:
Вие отговаряте и следите за правилното изпълнение на технологичния процес свързан с екструдерите.
Следите за качественото изпълнение на технологиите и участвате в процесите на внедряване на нови технологии.
Работите в екип с другите технолози на фирмата.

Фирмата предлага:
Много добро заплащане;
Работа в екип от професионалисти.

13:53 19/04/2010

Стара Загора 6000, бул. "Цар Симеон" 117, вх.А, ет.2, ап.9 тел: 042 / 623 356, мобилен: 0898 531 692